1. 소개 중심에서 플랫폼 중심으로 예전에는 브로커나 지인 소개가 일반적이었다면, 요즘은 전문 구인·구직 플랫폼 을 통해 직접 정보를 비교하고 선택하는 구조로 바뀌었다.근무 지역, 업종, 급여 방식, 근무 시간 등이 공개되어 있어 초보자도 접근하기 쉬워졌다. 이로 인해 불필요한 오해나 위험 요소도 많이 줄었다. 2. 조건 비공개 → 조건 공개가 기본 요즘 유흥알바 과거에는 “와서 얘기하자”는 식의 모호한 구인이 많았다. 반면 요즘 유흥알바는 시급·일급 명시 근무 시간 범위 공개 업종·업무 내용 구분 이 기본이 되었다. 투명한 조건 공개는 지원자 입장에서 선택권을 넓혀주고, 업소 입장에서도 신뢰를 높이는 요소가 된다. 3. 단기 고수익 → 루틴형 근무로 변화 예전에는 단기간 고수익만 강조됐다면, 최근에는 장기적으로 안정적인 근무 를 원하는 흐름이 강하다.스케줄 조절이 가능하고, 파트타임·투잡 형태로 일하는 경우도 늘었다. ‘무리해서 버는 일’이 아

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